第106章 主管
荒殿一怀疑的看着跑到自己面前说想来次团建的坂口安吾。
“你确定要团建？”
上次团建的两个人团建完闹了整整半个月的别扭,荒殿一遗憾的决定以后都不搞这些花里胡哨的东西了。
“为了成为更优秀的员工，不辜负主管的期待。”坂口安吾回答。
荒殿一暗自感叹，不愧是公务员出身,说起话来一套一套的。
“好间了？
在这家危机四伏的公司里，不被主管重视的下场，会非常惨。
夏油杰：“你为什么找我？我们好像也没有多熟。”
伏黑甚尔：“你比我来得早，他应该更相信你吧，我们两个加起来得分量，总比得过那一个四级了。”
伏黑甚尔说得不无道理，两人对视间，已经达成了某种协议。
少让那个四级员工跟主管接触！
夏油杰：“看来最近要努力一点了。”
比娜端着热气腾腾得红茶路过，两人瞬间收声，本能让开了路。
说起来都是心理阴影。
夏油杰暗暗的想：她刚刚有没有听到他们的谈话？
走远了的比娜想：年轻人，真有活力啊。
夏油杰和伏黑甚尔的担心不是没有缘由的。主管还真有可能像他们说的那样。
在主管那里，战神员工永远是排在第一位，比起属性有缺陷的夏油杰和伏黑甚尔，肯定是更完美的坂口安吾更好了。
不过不管怎么说，身为五级，都不会沦落到主管不想救的地步。
主管爱惜所有员工。
这边坂口安吾还在虚拟实景里挣扎求生，荒殿一则一边监管着员工的工作情况，一边看顾着坂口安吾的团建活动，一边给五条悟打了个电话。
余光瞥到被监听到的夏油杰和伏黑甚尔的对话。
主管这么大一个监视屏，当然是实时掌握公司里的所有状况的，如果他想，所有的职员都在他的监视下，但主管没那么多时间关注所有人的生活。
不过，所有高级员工，可都是他的重点关注对象。
谨慎的主管时刻留意着高级员工的人身安全。
死一个都要心疼死了，当然会很小心。
荒殿一觉得很欣慰，公司的良性竞争可以促进员工的工作积极性，如果大家都能有夏油杰和坂口安吾这么上进就好了。
电话接通，荒殿一把注意力拉回来。
他问：“关于我想投资咒术高专的那件事，你有转告给校长吗？他怎么说？”
作者有话要说：今天时间有点太晚了，二更放明天上午吧…
感谢在2022-05-2521:27:18~2022-05-2720:40:52期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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感谢灌溉营养液的小天使：笙飞100瓶；eraic60瓶；喜欢看小说50瓶；夏有隰荷30瓶；兰梓言、沩鉨鈈錛￥、群青20瓶；阳光彩虹小白马、终焉、无因有缘、不要番茄酱主管不介意员工将公司视为充满绝望和痛苦的地狱，但一位优秀的主管，绝对不能容忍任何存在夺走自己的员工，异想体也不行。
这些打着解脱和帮助的名义夺走员工生命的异想体，在荒殿一这里比其他外表高伤害的异想体危险度要高得多。
因为它们对员工的影响悄无声息，可能不知不觉中，本来坚定信仰科学的员工，就默默多了个新的信仰，你也不知道这些狂信徒们为了他们的“神”能干出什么来。冲击波以怪物为中心向外扩散。
刚刚还在匆忙窜逃的人们就像受到了它的召唤,纷纷被它吸入到了体内。
“那是什么？”坂口安吾仰起头，看着那个庞大诡异的身躯。
随着怪物一次次向外发散冲击波,他感到头疼欲裂，理智在一点一点丧失。
看着这个肆无忌惮的把其他人吸收进身体的怪物,坂口安吾开始怀疑人生。
他不是来团建的吗？
由于团建的只有坂口安吾自己一个人,荒殿一决定对这个精神值不高的员工温柔点。
这只由一颗蓝色的心,和心里伸出的数条大长腿组成的异想体名为“碧蓝新星”,编号o-03-93。
脑叶公司为全体职工制定了诸多规定,其中有一条——禁止员工信仰异想体，尤为重要。
任何把异想体视为“偶像”的行为都是危险的。
然而，并不是所有的“信仰”都出自个人主观意愿。也有可能是被异想体影响了。
受到碧蓝新星影响的人可能会产生强烈的奉献欲,在某些员工们的意识中，只有新星会救赎他们，帮助他们脱离这个充满痛苦的泥沼。
没错，坂口安吾所见的那些被碧蓝新星吸入的人们，他们并非是被异想体强行夺走。他们中的绝大多数人，都是自愿将自己奉献给了异想体，以达到殉教和解脱的目的。
他们所做的一切，都是为了获得新生。
在信仰着碧蓝新星的员工眼里，那些把自己献给新星的人并非死去，而是化作了永恒的明星。这远比继续在脑叶公司里挣扎要幸福得多。
如果你的意志不够坚定，那么一定也会成为这只异想体的一部分。当然不会是一颗闪耀的星星。那些从蓝色的心中伸出的灰色人腿里，可能就有你的一只。
主管不介意员工将公司视为充满绝望和痛苦的地狱，但一位优秀的主管，绝对不能容忍任何存在夺走自己的员工，异想体也不行。
这些打着解脱和帮助的名义夺走员工生命的异想体，在荒殿一这里比其他外表高伤害的异想体危险度要高得多。
因为它们对员工的影响悄无声息，可能不知不觉中，本来坚定信仰科学的员工，就默默多了个新的信仰，你也不知道这些狂信徒们为了他们的“神”能干出什么来。
在脑叶公司里，这样的异想体可太多了。
而碧蓝新星，是所有“神”中，最可怕的一个。
看着屏幕里，被清空了精神值，然后和碧蓝新星融为一体的坂口安吾，荒殿一面色认真的帮他倒了带。
虽然碧蓝新星是一只a级异想体，但是不用慌，在他研发的虚拟实景里，完全不用担心危害性的问说起来都是心理阴影。
夏油杰暗暗的想：她刚刚有没有听到他们的谈话？
走远了的比娜想：年轻人，真有活力啊。
夏油杰和伏黑甚尔的担心不是没有缘由的。主管还真有可能像他们说的那样。
在主管那里，战神员工永远是排在第一位，比起属性有缺陷的夏油杰和伏黑甚尔，肯定是更完美的坂口安吾更好了。
不过不管怎么说，身为五级，都不会沦落到主塞、时常饿、异能科扛把子、尼古莱1瓶；
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“你确定要团建？”
上次团建的两个人团建完闹了整整半个月的别扭,荒殿一遗憾的决定以后都不搞这些花里胡哨的东西了。
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伏黑甚尔：“你比我来得早，他应该更相信你吧，我们两个加起来得分量，总比得过那一个四级了。”
伏黑甚尔说得不无道理，两人对视间，已经达成了某种协议。
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夏油杰和伏黑甚尔的担心不是没有缘由的。主管还真有可能像他们说的那样。
在主管那里，战神员工永远是排在第一位，比起属性有缺陷的夏油杰和伏黑甚尔，肯定是更完美的坂口安吾更好了。
不过不管怎么说，身为五级，都不会沦落到主管不想救的地步。
主管爱惜所有员工。
这边坂口安吾还在虚拟实景里挣扎求生，荒殿一则一边监管着员工的工作情况，一边看顾着坂口安吾的团建活动，一边给五条悟打了个电话。
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主管这么大一个监视屏，当然是实时掌握公司里的所有状况的，如果他想，所有的职员都在他的监视下，但主管没那么多时间关注所有人的生活。
不过，所有高级员工，可都是他的重点关注对象。
谨慎的主管时刻留意着高级员工的人身安全。
死一个都要心疼死了，当然会很小心。
荒殿一觉得很欣慰，公司的良性竞争可以促进员工的工作积极性，如果大家都能有夏油杰和坂口安吾这么上进就好了。
电话接通，荒殿一把注意力拉回来。
他问：“关于我想投资咒术高专的那件事，你有转告给校长吗？他怎么说？”
作者有话要说：今天时间有点太晚了，二更放明天上午吧…
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这些打着解脱和帮助的名义夺走员工生命的异想体，在荒殿一这里比其他外表高伤害的异想体危险度要高得多。
因为它们对员工的影响悄无声息，可能不知不觉中，本来坚定信仰科学的员工，就默默多了个新的信仰，你也不知道这些狂信徒们为了他们的“神”能干出什么来。冲击波以怪物为中心向外扩散。
刚刚还在匆忙窜逃的人们就像受到了它的召唤,纷纷被它吸入到了体内。
“那是什么？”坂口安吾仰起头，看着那个庞大诡异的身躯。
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看着这个肆无忌惮的把其他人吸收进身体的怪物,坂口安吾开始怀疑人生。
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由于团建的只有坂口安吾自己一个人,荒殿一决定对这个精神值不高的员工温柔点。
这只由一颗蓝色的心,和心里伸出的数条大长腿组成的异想体名为“碧蓝新星”,编号o-03-93。
脑叶公司为全体职工制定了诸多规定,其中有一条——禁止员工信仰异想体，尤为重要。
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然而，并不是所有的“信仰”都出自个人主观意愿。也有可能是被异想体影响了。
受到碧蓝新星影响的人可能会产生强烈的奉献欲,在某些员工们的意识中，只有新星会救赎他们，帮助他们脱离这个充满痛苦的泥沼。
没错，坂口安吾所见的那些被碧蓝新星吸入的人们，他们并非是被异想体强行夺走。他们中的绝大多数人，都是自愿将自己奉献给了异想体，以达到殉教和解脱的目的。
他们所做的一切，都是为了获得新生。
在信仰着碧蓝新星的员工眼里，那些把自己献给新星的人并非死去，而是化作了永恒的明星。这远比继续在脑叶公司里挣扎要幸福得多。
如果你的意志不够坚定，那么一定也会成为这只异想体的一部分。当然不会是一颗闪耀的星星。那些从蓝色的心中伸出的灰色人腿里，可能就有你的一只。
主管不介意员工将公司视为充满绝望和痛苦的地狱，但一位优秀的主管，绝对不能容忍任何存在夺走自己的员工，异想体也不行。
这些打着解脱和帮助的名义夺走员工生命的异想体，在荒殿一这里比其他外表高伤害的异想体危险度要高得多。
因为它们对员工的影响悄无声息，可能不知不觉中，本来坚定信仰科学的员工，就默默多了个新的信仰，你也不知道这些狂信徒们为了他们的“神”能干出什么来。
在脑叶公司里，这样的异想体可太多了。
而碧蓝新星，是所有“神”中，最可怕的一个。
看着屏幕里，被清空了精神值，然后和碧蓝新星融为一体的坂口安吾，荒殿一面色认真的帮他倒了带。
虽然碧蓝新星是一只a级异想体，但是不用慌，在他研发的虚拟实景里，完全不用担心危害性的问说起来都是心理阴影。
夏油杰暗暗的想：她刚刚有没有听到他们的谈话？
走远了的比娜想：年轻人，真有活力啊。
夏油杰和伏黑甚尔的担心不是没有缘由的。主管还真有可能像他们说的那样。
在主管那里，战神员工永远是排在第一位，比起属性有缺陷的夏油杰和伏黑甚尔，肯定是更完美的坂口安吾更好了。
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